Dix-sept syndicats affiliés à la Confédération des syndicats engagés du Bénin (Cseb), séduits par la vision du Sg Anselme Amoussou et son équipe, décident désormais de s’affilier à la  Confédération des syndicats autonomes du Bénin (Csa-Bénin). Cette décision courageuse a été prise de façon consensuelle et unanime en de commun accord avec leur Secrétaire général Martin Bakary.

Victorin Fassinou

La Confédération des syndicats autonomes du Bénin (Csa-Bénin)  séduit  tous de par son mode de fonctionnement et de gestion pour le bien des travailleurs. En témoigne cette affiliation collective des syndicats de la Confédération des syndicats engagés du Bénin (Cseb) à la Csa-Bénin. En effet,  lors des élections professionnelles du janvier dernier, la Cseb et son Secrétaire général ont pris la décision de se ranger derrière la Csa-Bénin pour ce scrutin qui s’est soldé par des résultats satisfaisants classant la Csa-Bénin au 2ème rang des Confédérations les plus représentatives. Après cette élection, la Cseb a jugé utile de faire désormais long chemin avec la Csa-Bénin. Ceci après plusieurs concertations entre membres du Bureau exécutif confédéral et les conclusions de la rencontre bipartite entre membres des bureaux nationaux Csa-Bénin  et Cseb à la Bourse du travail le mercredi 26 mai 2021. Dans la déclaration signée du Sg Cseb Martin Bakary, cette décision d’affiliation collective des syndicats de la Cseb à la Csa-Bénin a été prise de façon unanime et consensuelle par les secrétaires généraux de ces syndicats de base. Ces dix-sept syndicats, sont entre autres,  le Synaep-Bénin, le Snec-Bénin, le Syntrasecp-B, le Syniepd, le Synaemab, le Synera-Bénin, le Scnece-B, le Syneerp-Bénin,  le Synapub, le Synaceb, le Syneosp-Pb, le Synejup, le Synaf-Eni, Synejup, le Synaproeb, le Synemp et le Synecoreb. Rappelons que la Csa-Bénin est une institution syndicale forte qui perpétue la tradition de démocratie interne, de respect des textes et d’alternance régulière au sein de ses organes dirigeants. Elle est un système syndical au fonctionnement participatif qui fait appel aux ressources internes propres dont l’expertise des aînés et aux ressources externes nécessaires. Elle est un dispositif syndical de proximité au profit du travailleur qui bénéficie d’une défense individualisée de ses intérêts grâce à une présence effective et physique sur le terrain et à ses côtés

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