Les assises  du  congrès électif du Syndicat des travailleurs de la Bank Of Africa Bénin (Syntra-Boa), se sont tenues le  samedi 21 novembre 2020 à l’Infosec à Cotonou. Ces travaux qui ont permis à ces travailleurs de réfléchir sur la vie de leur commune société et leur syndicat ont accouché d’un nouveau bureau. M. Eraste Agossou a été reconduit Secrétaire général pour un mandat de trois ans.raste Agossou dirigera encore pour les trois prochaines années, le Syndicat des travailleurs de la Bank Of Africa Bénin (Syntra-Boa). C’est ce qu’ont décidé les membres du syndicat le samedi dernier, lors des travaux du congrès du syndicat. Au cours de ces assises, les congressistes ont eu à passer au peigne fin les différents problèmes auxquels est confrontée leur commune. Ils ont ensuite fait des propositions et recommandations ceci pour le bien de l’entreprise et pour l’amélioration des travailleurs de la Boa. La cérémonie qui a consacré l’ouverture des travaux s’est déroulée sous l’égide de la Directrice des ressources humaines de la Boa, Christine Amoussou. A l’occasion, les voix se sont levées pour décerner un satisfecit au Sg Eraste  Agossou. Des interventions diverses, l’assistance a retenu que la  consolidation et l’amélioration des mesures sociales ont été  les maîtres mots du bilan élogieux au terme des trois années d’exercice du bureau directeur du Syntra-Boa. Des acquis au profit des travailleurs  à mettre à l’actif de l’équipe de Eraste Agossou, sont nombreux. Il s’agit,  entre autres,  du  paiement à bonne date de la prime du 13e mois, l’évacuation sanitaire accordée à tout le personnel et leurs conjoints, l’augmentation annuelle des salaires, l’indemnité de fin de carrière portée à 12 mois de salaire brut, la prime de déménagement en cas d’affectation en région fixée à 100.000 Fcfa et l’inscription du personnel à des formations diplômantes et certifiantes.  A entendre le Sg Eraste Féridjimi Agossou, l’action syndicale menée était mue par la nécessité de ne pas fragiliser l’essentiel pour le personnel en empruntant des chemins à l’issue incertaine, au regard des réformes qui ont bouleversé le périmètre syndical.  » Mais votre syndicat reste déterminé pour faire face et trouver avec vos soutiens, les démarches spécifiques qui nous conviennent à l’atteinte de nos objectifs », a-t-il dit. D’ailleurs, il a précisé que la  lutte pour l’amélioration des conditions des travailleurs est une lutte permanente dont il faut adapter les stratégies et méthodes, étant donné qu’il s’agit de réalités sociales dynamiques. Il promet avec son équipe poursuivre les  négociations relatives à l’octroi au personnel du prêt de 10 ans sans garantie hypothécaire. Il annonce poursuivre la valorisation du personnel d’encadrement par l’attribution des véhicules de fonction (Car Plan) et autres commodités, l’augmentation substantielle des salaires avec une revalorisation des primes de transport et de logement et l’attribution au personnel d’une allocation de scolarité en soutien symbolique à l’éducation et à la formation de leurs enfants à la veille de chaque rentrée académique. Reconnaissant les mérites du bureau directeur du syntra-Boa, Directrice des ressources humaines de la Boa, Christine Amoussou a témoigné que le bureau  sortant respecte la légalité et a toujours  privilégié la collaboration comme outil principal de lutte. « La direction générale souhaite que le nouveau bureau garde les mêmes valeurs », a-t-il dit pour finir.

Junior Fatongninougbo

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici